近日惠州一家电子厂的年末通知火了，福利多到数不过来。

我们来仔细看看这份网传的通知。

【资料图】

通知

从上述内容来看，这家工厂确实业绩处于高歌猛进的阶段。不仅安排年终聚餐，而且还设置抽奖环节，抽取特等奖3000元等奖项，500元的五等奖，人人都有。哪怕入职不满半年的员工安慰奖300元。另外，还会评选8名优秀员工，奖金待定。

而年终奖也是丰厚无比。入职满1年及以上的员工年终奖3000一6000元，入职满半年不满1年的员工1000元，入职半年以下的员工500元。

春节放假也不含糊，一共有15天，2月24日准时回公司上班的员工，还安排发放500元开工红包。

此外，员工推荐新员工到公司入职的有奖励，推荐一名新员工在公司工作满半年的给予推荐人500元奖励，工作满1年的再奖励500元。让人泪目的是，有残疾的也可以推荐到公司上班，只要眼睛个手没问题，工资待遇与其他员工一致。

针对此事，网友们都炸开锅了，纷纷表示，福利太好了，比我们这强多了，过年毛都没有。

也有网友评论，常规操作，我们厂厂庆，劳动节都会有大奖，特等奖10000，一等奖5000。

查询惠州市这家电子厂于2020年06月03日成立，注册资本1000万元。没想到，就是这么一家新生科技企业，业绩如此稳健，让人眼前一亮。

不可否认，受经济下行压力影响，如今各行各业的企业或多或少都面临经营压力，有相当一部分企业都在举步维艰，负重前行。哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。当然，此时也一定有一些企业脱颖而出，成为行业中的佼佼者。

无论是中小微企业，还是行业的头部企业，为了生存，大多数企业都将降本增效作为常规操作，而裁员降薪非常普遍，比比皆是。而上述惠州这家工厂采取的手段，却是反其道而行之，可以说，是企业圈的一束光。年底的福利奖励，名目繁多。一句话，就是为了激励员工士气。难能可贵的是，对残疾人都有关爱，只要不影响工作，也正常对待。可见，这家企业的效益实在太好，关键是老板大方，舍得花钱。

总之，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜。同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。一句话，无论是老板还是员工，大家都要珍重！！

对此，你怎么看呢？